La Mission di Scuola e Sviluppo è diffondere la formazione professionale e la cultura del life long learning (apprendimento lungo tutto l’arco della vita), consentendo, pertanto, a ciascun individuo di acquisire capacità personali e professionali per realizzare appieno il suo diritto all’occupazione.
Scuola e Sviluppo intende perseguire gli obiettivi di formazione, specializzazione e aggiornamento sulla base
di un’attenta analisi dei fabbisogni del singolo individuo e del mercato del lavoro; intende, altresì,
potenziare le abilità e modificare gli atteggiamenti delle persone per sviluppare professionalità, attraverso
un reale trasferimento dell’apprendimento, al fine di consentire agli individui di migliorare le proprie prestazioni nell’ambito della posizione di lavoro occupata e di ricoprire con successo i ruoli lavorativi che dovranno assumere.
Scelta della attività formative
Pertanto le attività vengono orientate a formare competenze immediatamente spendibili sul mercato
del lavoro locale e regionale, attraverso il contatto in aula con esperti dei settori di riferimento e, all’esterno,
con le aziende anche attraverso un uso intensivo e generalizzato di periodi di stage e di alternanza
formazione–lavoro.
Allo stesso tempo, Scuola e Sviluppo Formazione è attenta alla valorizzazione dei talenti ed alla
formazione integrale della persona e delle sue aspirazioni al miglioramento continuo.
Anche per tale ragione, in un’ottica di supporto della cultura d’impresa, Scuola e Sviluppo Formazione intende, quindi, promuovere non solo le professionalità emergenti, ma anche favorire l’incontro tra domanda e offerta sulle opportunità e
le esperienze nel mondo del lavoro. Nel perseguimento della sua mission, Scuola e Sviluppo Formazione
pone costantemente quale elemento cardine la qualità.
Il nostro obiettivo
L’obiettivo generale è quindi quello di rappresentare per la per le imprese che operano sul territorio,
un punto di riferimento qualificato per l’individuazione dei fabbisogni formativi e la conseguente erogazione
di servizi formativi efficaci, efficienti, puntuali e rispondenti alle esigenze del territorio e delle persone
(giovani e adulti) che in esso vivono ed operano.
L’Organizzazione dei Servizi Formativi
Per realizzare la propria mission e al fine di garantire l’erogazione di servizi di qualità, Scuola e Sviluppo si avvale dell’apporto di uno staff interno, che presidia le funzioni fondamentali:
- Analisi Dei Fabbisogni Formativi Delle Imprese;
- Analisi Dell’evoluzione Del Mercato Del Lavoro;
- Progettazione;
- Direzione;
- Coordinamento;
- Tutoraggio;
- Gestione Amministrativa e Finanziaria.
Utilizza inoltre un’ equipe didattica specialistica, messa in campo di volta in volta, rispetto ai singoli percorsi attivati,
e composta sia da docenti e tutor specializzati nelle varie tematiche e comunque selezionati e
fidelizzati alle metodologie ed agli obiettivi dell’ente.
Tra gli obiettivi:
- raggiungere la massima soddisfazione dei committenti e dei destinatari, trasferendo conoscenze
e capacità ad effettivo beneficio degli stessi; - perseguire un costante aggiornamento in termini sia di metodologia di erogazione del servizio formativo
che di contenuti dello stesso; - introdurre e mantenere stimoli orientati verso obiettivi dinamici di miglioramento del servizio a
beneficio del committente/allievo/ente finanziatore; - garantire l’adeguatezza e la sicurezza delle infrastrutture e degli ambienti di lavoro, intesi quali strumenti fondamentali nell’erogazione dei corsi di formazione.
Tale struttura organizzativa e gestionale, consentirà nel futuro di presentare progetti formativi, rispondenti
alle richieste dei bandi/avvisi pubblici e alle esigenze del mercato del lavoro e del territorio aventi
caratteristiche qualitative tali da risultare idonei all’approvazione e al finanziamento.